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// BarkelTech RH

Toute la gestion du personnel, sans tableur ni formulaire papier.

Absences, temps de travail, notes de frais, formations et documents : BarkelTech RH centralise ce que vos RH gèrent aujourd'hui entre Excel, les e-mails et les classeurs.

rh.barkeltech.com/absences

Équipe Production · 7 personnes

Absences — septembre 2026

‹ 14 – 27 sept. ›+ Nouvelle absence
Salarié
L
14
M
15
M
16
J
17
V
18
S
19
D
20
L
21
M
22
M
23
J
24
V
25
S
26
D
27
JM
Julie Marchand
Cheffe d'atelier
TT
Congés payés
KB
Karim Benali
Opérateur
RTT
SL
Sophie Lagarde
Opératrice
Arrêt maladie
TV
Thomas Vidal
Technicien
Formation
IR
Inès Roussel
Planificatrice
TT
TT
TT
TT
PE
Paul Esteve
Opérateur
LF
Léa Fontaine
Qualité
RTT

À valider

3 demandes

JM
Julie Marchand
Congés payés
21 – 25 sept. · 5 j
Solde après : 9,5 j
RefuserValider
LF
Léa Fontaine
RTT
25 sept. · 1 j
Solde après : 3 j
RefuserValider
TV
Thomas Vidal
Formation CACES
23 – 24 sept.
Organisme : AFPA
RefuserValider
Congés payésRTTTélétravailArrêt maladieFormation

Fonctionnalités

Chaque module remplace un fichier que quelqu'un tient à jour à la main.

Activez les modules dont vous avez besoin. Les règles — acquisition des congés, circuits de validation, plafonds de frais — sont celles de votre entreprise et de votre convention collective.

Dossier salarié

Contrat, poste, équipe, responsable, coordonnées d'urgence et historique. Chaque salarié corrige lui-même ses informations personnelles.

Congés et absences

Demandes, validation à un ou deux niveaux, soldes CP et RTT calculés automatiquement, planning d'équipe pour éviter les absences simultanées.

Télétravail

Jours de télétravail planifiés, quotas par semaine ou par mois, vue de qui est sur site chaque jour.

Temps de travail

Pointage sur mobile ou sur borne, feuilles de temps, heures supplémentaires et compteurs de modulation.

Notes de frais

Photo du justificatif, catégorie, validation, puis export comptable. Les plafonds sont vérifiés à la saisie.

Formations et habilitations

Plan de formation, sessions, attestations et dates de validité. Une alerte avant l'expiration d'un CACES ou d'une habilitation électrique.

Entretiens

Entretiens annuels et professionnels avec vos propres trames, rappels aux managers et suivi des objectifs.

Documents RH

Bulletins, attestations et avenants déposés par lot et distribués à chaque salarié dans son espace.

Export paie

Un export mensuel des variables — absences, heures, primes, frais — au format attendu par votre logiciel de paie ou votre cabinet.

En pratique

Une demande de congés, du téléphone à la paie.

Voici ce qui se passe quand une salariée pose une semaine de congés. Personne ne ressaisit rien.

  1. Lundi, 7 h 50Julie, cheffe d'atelier, ouvre l'application avant sa prise de poste et demande cinq jours de congés payés. Elle voit son solde restant avant d'envoyer.
  2. Lundi, 9 h 15Son responsable reçoit une notification. Le planning lui montre que personne d'autre dans l'équipe n'est absent cette semaine-là. Il valide.
  3. Lundi, 9 h 16Julie est prévenue. Son solde est mis à jour, l'absence apparaît dans le planning de l'équipe et dans son agenda.
  4. Le 25 du moisLes absences du mois partent dans l'export de variables de paie, vérifiées par le service RH en un coup d'œil.

// Démo et devis

Voir BarkelTech RH avec vos propres cas.

La démo dure 30 minutes, sur des exemples proches de votre activité. Le devis dépend du nombre d'utilisateurs et des modules retenus : il vous est transmis après l'échange.

// Application mobile

Tous vos salariés ont accès à leurs RH, même sans poste informatique.

Opérateurs, techniciens itinérants, équipes en magasin : l'application leur donne accès à leurs demandes, leurs documents et leur planning.

  • Demandes en deux gestes

    Congés, télétravail, absence imprévue, note de frais.

  • Validation pour les managers

    Une notification, un planning d'équipe, un bouton.

  • Documents personnels

    Bulletins de paie et attestations toujours accessibles.

  • Pointage

    Entrée et sortie depuis le téléphone, avec ou sans géolocalisation.

Mise en place

Opérationnel en quelques semaines, avec vos données.

Nous ne vous laissons pas seuls face à un écran de paramétrage. Un chef de projet BarkelTech s'occupe de la mise en service avec vous.

Semaine 1

Cadrage

Nous recensons vos types d'absence, vos règles de calcul et vos circuits de validation.

Semaine 2

Import

Reprise de vos salariés, soldes et historiques depuis vos fichiers existants.

Semaine 3

Test

Le service RH et deux ou trois managers utilisent l'outil sur des cas réels.

Semaine 4

Déploiement

Ouverture à tous les salariés, avec un guide court et une session par équipe.

// Questions fréquentes

BarkelTech RH gère-t-il la paie ?
Non, et c'est volontaire. BarkelTech RH prépare les variables de paie et les transmet à votre logiciel de paie ou à votre expert-comptable. Vous gardez votre outil de paie actuel.
Nos règles de congés sont particulières. Est-ce un problème ?
Rarement. Les règles d'acquisition, de fractionnement, les jours d'ancienneté et les congés spécifiques de votre convention collective se paramètrent. Nous le vérifions ensemble pendant la démo.
Les salariés doivent-ils avoir une adresse e-mail professionnelle ?
Non. Un salarié peut se connecter avec son numéro de téléphone ou une adresse personnelle. C'est souvent le cas en atelier ou en magasin.
Qui a accès aux données des salariés ?
Chaque rôle a ses droits : le salarié voit son dossier, le manager voit son équipe, le service RH voit tout. Chaque consultation d'un dossier est journalisée.

Voir BarkelTech RH avec vos propres cas.

La démo dure 30 minutes, sur des exemples proches de votre activité. Le devis dépend du nombre d'utilisateurs et des modules retenus : il vous est transmis après l'échange.

Activez ou désactivez chaque catégorie. Votre choix est conservé six mois.